Programmübersicht

Der 2. Gleichstellungstag startet: Das Direktorium der Bundesstiftung Gleichstellung, Lisi Maier und Dr. Arn Sauer, begrüßt alle Teilnehmenden des Gleichstellungstags 2024 beim gemeinsamen Programmauftakt im Kuppelsaal. Aktuelle Herausforderungen erfordern Klartext: […]

Feministische Führungskultur hat als soziale Innovation das Potenzial, Organisationen geschlechtergerecht zu verändern. Im Panel fragen wir, was sich hinter dem Konzept verbirgt: Wie lassen sich strukturelle Benachteiligungen auf organisationaler Ebene anpacken?

Im Sommer 2024 startet die Amadeu Antonio Stiftung eine bundesweite Aufklärungskampagne gegen Antifeminismus. Welche Erfahrungen wir dabei gesammelt haben und was wir daraus für die Zukunft lernen können, möchten wir in diesem Vortrag vorstellen.

Gamechanger oder Papiertiger? Im Land Bremen wurde gemeinsam mit der Arbeitnehmerkammer Bremen eine regionale Strategie entwickelt, um die Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt voranzubringen. Wie läuft die Umsetzung und was können andere Regionen lernen?

Wie können wir uns als Netzwerke gegen die erstarkenden antidemokratischen Haltungen behaupten und ihnen etwas entgegensetzen? Mit einem aktivierenden Workshop möchten wir uns gemeinsam stark machen auf dem Weg zu einer gelingenden Vernetzung von Mädchen*-, Jugend- und Gleichstellungspolitik.

In Zeiten von Rechtsruck und Antifeminismus steht die Gleichstellungsarbeit vor neuen Herausforderungen. Beleuchten Sie mit uns Erfolge und aktuelle Bedrohungen und entwickeln wir kreative Strategien für die Zukunft. Gestalten Sie mit uns den Weg zu einer nachhaltigen Gleichstellung der Geschlechter!

Fast alle Menschen kommen mit dem Gesundheitssystem eines Tages in Berührung, häufig in sehr vulnerablen Momenten. Gemeinsam können wir bedarfsgerechte Methoden erlernen, um diese im Alltag sicher gegen Sexismus anzuwenden.

Mit den Themen Strukturwandel, Demokratie und Feminismus/Frauenbewegung im ländlichen Raum wollen wir lokale Frauenorganisationen in D/CZ/PL kennenlernen. Der Workshop nimmt den trilateralen Austausch über die Lebenssituationen von Frauen in den Fokus, die einem stetigen Wandel ausgesetzt sind.

Die gravierenden individuellen wie gesellschaftlichen Folgen der Ungleichverteilung von Sorgearbeit sind längst erforscht und hinlänglich bekannt. Trotzdem hat sich in diesem zentralen Bereich unseres Zusammenlebens nur sehr wenig verändert. Wann und wie finden wir endlich ins gemeinsame Handeln?

Mit einem Input und World-Café möchten wir allen gestaltenden Akteur*innen die Vorgaben und Hebel der neuen Entgelttransparenzrichtlinie näherbringen und ihnen Gelegenheit geben, miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu fragen: Wie kann es gehen? Was braucht es in der Praxis?

Unsere Demokratie steht unter Druck – höchste Zeit, die Lebensrealitäten junger Menschen in den Fokus zu rücken. Wie erleben sie Zeit(un)gerechtigkeiten und wie prägt das ihr Aufwachsen? Wir beleuchten feministische Ansätze aus jugendverbandlicher Praxis.

Das Direktorium der Bundesstiftung im Gespräch mit Mitgliedern des Stiftungsrats: Im Rahmen eines Blitztalks interviewen Lisi Maier und Dr. Arn Sauer Josephine Ortleb (MdB, SPD) zu aktuellen gleichstellungspolitischen Herausforderungen.

Das Direktorium der Bundesstiftung im Gespräch mit Mitgliedern des Stiftungsrats: Im Rahmen eines Blitztalks interviewen Lisi Maier und Dr. Arn Sauer Ralph Edelhäußer (MdB, CSU) zu aktuellen gleichstellungspolitischen Herausforderungen.

Das Direktorium der Bundesstiftung im Gespräch mit Mitgliedern des Stiftungsrats: Im Rahmen eines Blitztalks interviewen Lisi Maier und Dr. Arn Sauer Ulle Schauws (MdB, Bündnis 90/Die Grünen) zu aktuellen gleichstellungspolitischen Herausforderungen.

„Nine to five“ war gestern. Neue Arbeitszeitmodelle setzen verstärkt auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Doch was bedeuten diese Veränderungen für Gleichstellung? Im Workshop nehmen wir verschiedene zeitpolitische Ansätze, ihre Chancen und ihre Risiken unter die gleichstellungspolitische Lupe.

Die Studie beleuchtet die geschlechtsspezifischen Auswirkungen des AufenthG auf die Gleichstellung der Geschlechter. Sie identifiziert gleichstellungsrelevante Wirkbereiche und schlägt Anpassungen vor. Mit der Studie stellen wir ein Best-Practice-Beispiel für einen Gleichstellungs-Check vor.

Wie kann eine geschlechtergerechte sozial-ökologische Transformation aussehen? Um diese Frage zu beleuchten, werden Implikationen der sozial-ökologischen Transformation anhand konkreter Beispiele vorgestellt und Möglichkeiten und Herausforderungen einer Mobilitätswende kontrovers diskutiert.

In dem Workshop „Umgang mit geschlechtsspezifischem Hass und Anfeindungen im Netz“ werden die einzelnen Aspekte von Gewalt im digitalen Raum beleuchtet. Wer sind die Täter*innen, wer die Betroffenen? Wie kann ich mich schützen und welche Hilfsangebote gibt es?

Gleichstellung kann durch eine andere Verteilung von Zeit für Leben, Erwerb, Care und Partizipation erreicht werden. In einem Stationenparcours werden Schlüsselmomente, in denen sich derzeit ungleiche Verwirklichungschancen manifestieren, durchlaufen und Ungerechtigkeiten weitestgehend ausgeräumt.

Wie steht es um die Chancengerechtigkeit in Führungspositionen? Was kann jede*r Einzelne von uns tun, um wirklich Veränderungen in Richtung gleichberechtigter Teilhabe in Führung zu gestalten? In einem World-Café wird kurz der aktuelle Status quo skizziert, bevor die Teilnehmenden aktiv diskutieren.

In Zusammenarbeit mit Expert*innen aus der Praxis sowie Vertreter*innen von Verbänden und Kammern hat das Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus” eine Handreichung entwickelt. Diese enthält Handlungsempfehlungen zur Bekämpfung von Sexismus am Arbeitsplatz im Mittelstand und Handwerk und wird auf dem Gleichstellungstag erstmals vorgestellt.

Queerversität fördert eine besondere Form der Diversitätspolitik, die an planetarischer Gerechtigkeit ausgerichtet ist. Menschen, Tiere, Pflanzen, Ökosysteme gewinnen in ihrer Vielfalt Bedeutung, während zugleich Machtverhältnisse, Konkurrenzen und Konflikte ernst genommen werden.

Was ergibt eine geschlechtersensible Analyse des Kohleausstiegs der Lausitz? Was fehlt in der politischen Gestaltung der Region mit Blick auf Geschlechtergerechtigkeit? Was kann sozialwissenschaftliche Transformationsforschung dafür leisten? Diese Fragen adressiert unser Panel zum Strukturwandel.

Wo stehen Männer heute in der Gleichstellungsdebatte? Werden Männer von der aktuellen Gleichstellungspolitik ausreichend als Unterstützer und Verbündete des Wandels mitgenommen? U. a. diese Fragen stehen bei dem Blitztalk des Bundesforum Männer im Fokus.

Forschung und Recht gehen längst über ein binäres Verständnis von Geschlecht hinaus. Das stellt Gleichstellungsarbeit vor neue Herausforderungen: Inwiefern kann und muss Geschlechtervielfalt miteinbezogen werden?

Kommunale Gleichstellungsbeauftragte präsentieren und diskutieren gute Beispiele für die Gestaltung einer geschlechtergerechten Regionalentwicklung: die Umsetzung der Europäischen Charta für Gleichstellung, die Einführung von Gender Budgeting und die Arbeit in überregionalen Netzwerken.

Wie gelingt die Beteiligung von Mädchen* und jungen Frauen* in der Kommunalpolitik? Was bedeutet es, „feministisch“ Kommunalpolitik zu machen? Wie können die Akteur*innen voneinander lernen und bestmöglich kooperieren?

Ursachen sowie Auswirkungen des Klimawandels und politische Maßnahmen zum Klimaschutz betreffen und beteiligen Frauen und Männer unterschiedlich. Auch Klima-NGOs stehen vor der Herausforderung, die Gendergerechtigkeit in der kommunalen ökologischen Transformation umzusetzen.

Soziale Arbeit braucht eine geschlechtssensible Ausrichtung und Ansprache. Mit unserem Konzept Männerfokussierte Beratung rücken wir das Geschlecht als ein wesentliches Merkmal in den Fokus und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Geschlechtergerechtigkeit. Wie? Erfahren Sie in diesem Format.

Pflege betrifft über kurz oder lang alle – insbesondere Frauen, da vor allem sie es sind, die diese in Familien unbezahlt leisten. Gemeinsam wollen wir vorliegende Lösungsvorschläge diskutieren und weitere Ideen entwickeln, wie private Pflege geschlechtergerecht werden kann & Wertschätzung erfährt.

In einer Paneldiskussion mit anschließender „Austauschbörse“ sollen folgende Themen erörtert werden:
1. Mit Förderinstrumenten auf Transformationsprozesse geschlechtergerecht reagieren
2. Mehrwert von spezifischen positiven Maßnahmen in Transformationsgebieten
3. Transfer andere Bundesländer

Warum gibt es keine verpflichtenden Regelungen, die für ein ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern in deutschen Parlamenten sorgen? Diskutieren Sie mit uns die zwingende Notwendigkeit und die entsprechenden Schritte zur Umsetzung eines Paritätsgesetzes auf Bundes- und Landesebene.

Care-Arbeit wird überwiegend von Frauen geleistet, das verdeutlicht der Gender Care Gap. Wie eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit durch haushaltsnahe Dienstleistungen Chancengleichheit fördern kann, diskutieren Expert:innen.

Philosophinnen sind oft weniger bekannt als ihre männlichen Kollegen – obwohl sie entscheidende Beiträge geleistet haben. Welche philosophischen Ansätze und Ideen finden sich in den heutigen Gleichstellungsdebatten wieder? Inwiefern haben sie in der Gleichstellungspolitik Anklang gefunden? Im Rahmen des Blitztalks des Center for the History of Women Philosophers and Scientists werden u. a. diese Fragen aufgegriffen und dem Publikum verschiedene Philosophinnen und ihre Ideen nähergebracht.

Was zunächst nach einem Gegensatzpaar klingt, kann ein Schlüssel für sozialen, kulturellen und politischen Fortschritt sein: Empathie und Widerstand als wichtiger Hebel, um eine Haltung zu finden, Menschlichkeit zu zeigen und Wandel zu gestalten.

Das Direktorium der Bundesstiftung im Gespräch mit Mitgliedern des Stiftungsrats: Im Rahmen eines Blitztalks interviewen Lisi Maier und Dr. Arn Sauer Leni Breymaier (MdB, SPD) zu aktuellen gleichstellungspolitischen Herausforderungen.

Das Direktorium der Bundesstiftung im Gespräch mit Mitgliedern des Stiftungsrats: Im Rahmen eines Blitztalks interviewen Lisi Maier und Dr. Arn Sauer Silvia Breher (MdB, CDU) zu aktuellen gleichstellungspolitischen Herausforderungen.

Nach einem ereignisreichen und inspirierenden Tag eröffnet unsere Moderation das Abendprogramm des 2. Gleichstellungstags. Anschließend lassen wir verschiedene Aktive des Gleichstellungstags zu Wort kommen und „zusammen:wirken“. Zum Einstieg in den […]