Entgelt gleich gemacht

Mit der Message „Arbeitsentgelte können diskriminierungsfrei gestaltet werden“ wollen wir die praxisrelevanten Vorgaben und Hebel der neuen Entgelttransparenzrichtlinie näherbringen. Im World-Café möchten wir alle gestaltenden Akteur*innen mitnehmen, miteinander vernetzen und gemeinsam fragen: Wie kann es gehen? Was braucht es in der Praxis? Wie kann bisherigen Bedenken begegnet werden? Dabei wird es unter Berücksichtigung der jeweiligen Akteur*innenperspektiven auch um die strukturellen und intersektionellen Dimensionen der Entgeltdiskriminierung gehen, die Herausforderungen diskriminierungsfreier und digitalisierungsaffiner Arbeitsbewertung, die Abbildung gewandelter Arbeitsanforderungen in Entgeltsystemen sowie um die Chancen und Risiken von Transformationsprozessen.