Closing Gender Gaps – Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt regional gestalten

Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Bremen ist besonders niedrig. Viele Frauen arbeiten in Teilzeit und in schlecht bezahlten Berufen. Sie verfügen deshalb nicht über ein existenzsicherndes Einkommen. Das zu ändern hat sich das Land Bremen auf die Fahne geschrieben und in Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Institutionen der Zivilgesellschaft eine regionale Gleichstellungsstrategie aufs Gleis gesetzt. Die Arbeitnehmerkammer Bremen war an der Erstellung der Landesstrategie für Gendergerechtigkeit und Entgeltgleichheit maßgeblich beteiligt und setzt Teile davon selber um. Im Workshop werden Entstehung und Umsetzung der Strategie vorgestellt.