Dr. Regina Frey
Dr. Regina Frey arbeitet unter anderem zu gleichstellungsorientierter Organisations- und Personalentwicklung und Gender Biases in der Leistungsbeurteilung. Sie hat vor 20 Jahren zur Organisationsstrategie Gender Mainstreaming promoviert. Ihre weiteren Schwerpunkte sind Gleichstellungswissen, Beratungsformate und -standards, Gender Budgeting und Gender Impact Assessment.
Programmpunkte
- 11:05 UhrMehr Details
Feministische Führungskultur hat als soziale Innovation das Potenzial, Organisationen geschlechtergerecht zu verändern. Im Panel fragen wir, was sich hinter dem Konzept verbirgt: Wie lassen sich strukturelle Benachteiligungen auf organisationaler Ebene anpacken?
ModerationAisha CamaraMitDr. Lena MarbacherAysel OsmanogluHelene WolfDr. Regina FreyStefanie Geyer