Gleichstellung braucht Männer. Männer wollen Gleichstellung. Echt jetzt?!

Oft scheitert Gleichstellung nicht am fehlenden Willen – sondern daran, dass nur die eine Hälfte der Gesellschaft daran arbeitet. Wir haben mit unserer Pionierstudie über 4.500 Führungskräfte befragt und herausgefunden: Männer sind sehr motiviert, sich zu engagieren! Allerdings mangelt es an Wissen: Was können Männer konkret tun? Wie können sie adressiert werden? Wir zeigen: Gleichstellung als Organisationsentwicklungsprozess braucht männliche Führungskräfte als Gestalter der Zukunft. Damit zusammen:weiter keine Absichtserklärung bleibt.

Die Weitblick-Bühne befindet sich auf der Ebene B.