Diversity-Ansätze in Zeiten gesellschaftlicher Umbrüche

Diversity hat längst nicht mehr überall Konjunktur. Mit Sorge verfolgen wir politische Strömungen, die u. a. ein einseitiges Frauenbild und den Ausschluss von Menschen mit Behinderung aus Bildungssystemen propagieren. Dem setzt der Hildegardis-Verein seinen geschlechtergerechten Diversity-Ansatz entgegen: Er arbeitet konsequent stärkenorientiert. Exemplarisch werden Strategien aus dem Projekt der InklusionsGuides vorgestellt, bei dem Absolventinnen mit Behinderung Arbeitgeber*innen erfolgreich bei geschlechtergerechter und inklusiver Bildsprache und Stellenausschreibungen beraten und so in Zeiten des Fachkräftemangels den Fokus auf eine offene und vielfältige Unternehmenskultur legen.

Die Blitztalk-Bühne befindet sich auf der Ebene A.